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市屬企業(yè)改革發(fā)展座談會(huì)舉行

發(fā)布日期:2024-10-16

  10月16日,市屬企業(yè)改革發(fā)展座談會(huì)舉行。市委書記史志軍出席會(huì)議并講話,他強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化國資國企改革的一系列新部署,扎實(shí)推進(jìn)國資管理十項(xiàng)重點(diǎn)工作,聚焦“人”這個(gè)決定因素,聚焦勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革,著力完善國有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制,確保改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。市長顧坤,市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任岳嶺,市委常委、市委組織部部長孫虎,市委常委、市委秘書長徐子佳出席會(huì)議。市委常委、常務(wù)副市長林小明主持會(huì)議。

  史志軍強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前改革要求越來越高、發(fā)展需求越來越迫切,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,保持“必改”的堅(jiān)定。將三項(xiàng)制度改革作為國企改革的重要抓手,真刀真槍、真干實(shí)干,以改革定方向、明思路、破難題、促發(fā)展,不斷激發(fā)國企的內(nèi)生活力和創(chuàng)新動(dòng)力,為淮安在現(xiàn)代化新征程上更好展示“象征意義”貢獻(xiàn)更多國企力量。

  要自我革命,拿出“真改”的舉措。做到干部“能上能下”,進(jìn)一步精簡組織架構(gòu),持續(xù)推行管理人員競爭上崗,暢通優(yōu)秀干部晉升通道,同時(shí)深入實(shí)施任期制和契約化管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定。做到人員“能進(jìn)能出”,堅(jiān)持控總量、提質(zhì)量,既把好“進(jìn)”的關(guān)口,完善人才引進(jìn)管理制度,加大市場(chǎng)化選聘力度,又明晰“退”的標(biāo)準(zhǔn),推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度,完善員工退出機(jī)制。做到薪酬“能增能減”,堅(jiān)持以價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,樹立“靠業(yè)績掙工資、憑貢獻(xiàn)獲獎(jiǎng)勵(lì)”的理念,持續(xù)深化工資總額與經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制改革,推進(jìn)業(yè)績考核與薪酬分配掛鉤,充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力與動(dòng)力。

  要自信擔(dān)當(dāng),展現(xiàn)“善改”的能力。工作要緊,市國資委要加強(qiáng)協(xié)調(diào)督促,有關(guān)部門要積極配合,市屬企業(yè)要充分發(fā)揮主體作用,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題即知即改、立行立改,同時(shí)注重舉一反三、建章立制,確保落地見效、常態(tài)長效。節(jié)奏要穩(wěn),堅(jiān)持通盤考慮、穩(wěn)慎推進(jìn)、先立后破,促進(jìn)企業(yè)員工解放思想、更新觀念,營造有利于改革的良好氛圍。理念要新,市國資委要把“放得活”與“管得住”結(jié)合起來,既要履行監(jiān)管職能,引導(dǎo)國企依法合規(guī)經(jīng)營;也要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),通過完善分類考評(píng)體系等,鼓勵(lì)支持國企各展所長、競相發(fā)展。

  顧坤要求,要提高站位、找準(zhǔn)定位,持續(xù)深化國企三項(xiàng)制度改革,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,以國企高質(zhì)量發(fā)展助力全市攀高比強(qiáng)、跨越趕超。要?jiǎng)诱媾鲇病⒄孀?shí)干,聚焦改革的重點(diǎn)難點(diǎn)全力攻堅(jiān)突破,特別是各級(jí)國企“一把手”要親自統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究推進(jìn),推動(dòng)國企改革不斷取得新進(jìn)展。要系統(tǒng)謀劃、健全機(jī)制,不斷完善國企治理機(jī)制、組織架構(gòu)和人事薪酬制度,加快國企市場(chǎng)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型步伐。要強(qiáng)化協(xié)同、凝聚合力,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),強(qiáng)化組織推進(jìn),加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào),共同推動(dòng)改革向縱深邁進(jìn)。

  會(huì)議聽取了市屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革推進(jìn)總體情況、市屬五大集團(tuán)改革發(fā)展情況的匯報(bào)。

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